Organisation

In Team choisit d’intervenir et d’accompagner les structures sur l’amélioration des modes d’organisation du travail (structure classique, mode projet, nouvelles formes d’organisation du travail).

Son expertise s’exprime lors des phases de mutation que connaissent les acteurs publics et privés : fusion, redressement, forte croissance, nouveaux outils, nouvelles organisations.

« Rien n’est plus constant que le changement » : les organisations doivent savoir s’adapter rapidement.

Les efforts à faire sur l’amélioration continue des process sont indispensables. Cependant, ils doivent s’accompagner d’actions en profondeur sur les interfaces de travail entre les individus et entre les structures présentes dans l’organisation.

In Team se positionne clairement sur « l’assistance à la mise en œuvre » et apporte :

  • sa connaissance de ces situations complexes pour mieux les appréhender,
  • son expérience pour éviter les écueils et les erreurs et favoriser l’anticipation,
  • son savoir-faire pour diminuer les délais de réalisation.

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