Conseil en organisation

Les organisations sont de plus en plus complexes. La description même du fonctionnement n’est pas clairement établie et partagée.

Les référentiels, quand ils existent, ne décrivent pas toujours de façon claire les interfaces entre les branches et les activités qui les composent.

Pour In Team, il est nécessaire, voire fondamental, de :

  • Décrire tous les aspects du fonctionnement d’activités essentielles d’une organisation (processus, procédures, conformités, contrôle interne, GPEC, Risques, documentation…)
  • De s’inscrire dans une dynamique de pilotage des plans d’amélioration, des incidents, des audits, de continuité, de contrôle interne.

Nous avons un regard externe et neutre, nous sommes habitués à voir des situations diverses, différentes et parfois analogues, nous sommes affranchis de toutes pressions internes, nous pouvons donner une vision claire et sans concession des situations que nous rencontrons.

Nos interventions visent à donner aux managers une vision objective et impartiale de leur organisation pour leur permettre d’améliorer et de gagner du temps dans la gestion quotidienne, la mise en œuvre et/ou la prise de décision.

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