Ressources Humaines

Pour In Team, le management des Ressources Humaines (RH pour richesses humaines), c’est une posture qui met l’individu au centre des préoccupations de la structure privée ou publique.

Quelle que soit la situation :

  • Une problématique organisationnelle (évolution des effectifs, gestion de la formation, montée en compétences, restructuration…)
  • Une problématique humaine (développement des compétences, prise de poste, amélioration d’un service, développement personnel)

Elle prend toujours la forme d’un défi complexe à relever car elle mobilise le lien social, le potentiel et la limite des hommes face à leur choix.

In Team a choisi de se situer dans l’accompagnement responsable des hommes et des organisations.

In Team propose – révèle – soutient les démarches en dévoilant les talents et favorisant l’autonomie.

Pôle Ressources Humaines (menu)

  • Conseil : Recrutement – Structuration RH – Réorientation
  • Formation : Organisme de formation – Ingénierie de formation – Bilans de compétences
  • Accompagnement : Coaching – Techniques de résolution de problèmes – PNL

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