Coaching de performance

Pour In Team, c’est une pédagogie du changement et un accompagnement vers l’autonomie.

Le coaching de compétences et ou de performance repose sur une prise de conscience qui permet de remettre en question ses modes de fonctionnement pour mieux connaitre ses points forts, accepter ses points faibles et trouver des ressources pour réussir ses objectifs. Le tout en respectant « l’écologie » personnelle.

Le premier travaille sur l’angle du savoir mieux faire, le second travaille sur le savoir gagner.

L’accompagnement est structuré de la même manière un nombre de séquences défini. Ce coaching s’adresse à des personnes, souvent ressources dans leur métier, et qui visent des progressions marquantes.

Le coach n’a pas besoin d’apprendre au coaché son métier, mais de l’aider à mieux utiliser son propre savoir faire, à saisir rapidement les enjeux (relations, freins, motivations…)

Le coaching fournit des pistes de progrès, permet tout à la fois de faire émerger les talents et de mobiliser les ressources.

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