Chasse

Comme son nom l’indique, « la chasse » est une technique de recherche de profil de manière camouflée.

L’objectif est de repérer des personnes à forte valeur ajoutée et de les approcher en direct sans signifier par voie de presse un besoin ni en communiquant sur le donneur d’ordre.

Cette technique est délicate car elle demande expertise, capacité de négociation et lobbying.

Pour In Team, cette démarche de recrutement s’exerce exclusivement dans la rareté, lorsque :

  • L’ opérationnalité immédiate sur le poste ouvert est requise.
  • Et/ou le facteur de risque est fort si le besoin n’est pas pourvu.

Cette approche tient compte de la stratégie de l’ entreprise et nécessite au préalable une analyse très poussée des tenants et des aboutissants.

In Team accompagnera alors le candidat dans la démarche de départ  afin que celle-ci se déroule dans les meilleures conditions pour l’entreprise quittée et le suivra jusqu’à son entrée définitive dans la nouvelle entité qui le recrute.

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