La formation avec In Team
À l’heure où les compétences deviennent le pilier fondamental de la réussite professionnelle, il est essentiel de s’entourer d’un organisme de formation qui comprend véritablement les besoins et exigences du marché actuel. C’est ici qu’In Team entre en jeu !
Notre volonté est claire : fournir une formation de qualité supérieure permettant à nos apprenants de se démarquer et de s’épanouir dans leur carrière.
Ce qui nous distingue véritablement ? Notre engagement et notre capacité à nous adapter aux évolutions constantes du monde professionnel. Sur quoi repose notre approche pédagogique ? Nous comprenons que chaque individu est unique, avec ses propres objectifs et aspirations. C’est pourquoi nous avons développé une approche personnalisée qui met l’apprenant au centre de notre démarche de conception. Nous croyons fermement que la clé de la réussite réside dans l’adaptation de nos programmes à chaque apprenant, en tenant compte de ses compétences existantes, de ses besoins spécifiques et de ses aspirations professionnelles.
Nous croyons fermement que l’apprentissage doit être interactif, stimulant et concret, c’est pourquoi nous favorisons les méthodes pédagogiques actives, telles que les études de cas, les jeux de rôle et les mises en situation réelle.
Enfin, la qualité de nos formations est notre priorité absolue ! En lien avec notre double certification ISO 9001 et Qualiopi, nous effectuons une évaluation rigoureuse de nos programmes, en les adaptant constamment pour répondre aux exigences de ces deux normes.
Personnes formées en 2023 (du 1er Janvier au 31 Décembre)
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Taux de satisfaction en 2023 (du 1er Janvier au 31 Décembre)
Entreprises nous ayant fait confiance en 2023 (du 1er Janvier au 31 Décembre)
Nos formations
Référent AFEST
La formation est conçue pour former des professionnels capables de coordonner des Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST). Elle vise à développer les compétences nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des parcours de formation intégrant des situations réelles de travail.
Sensibilisation au handicap
La formation vise à accroître la compréhension et la sensibilisation des participants aux défis et aux besoins des personnes en situation de handicap. Elle offre des connaissances pratiques sur les différents types de handicap, les attitudes inclusives et les adaptations nécessaires pour favoriser l’accessibilité et l’inclusion.
Faire vivre sa démarche GPEC
La formation vise à doter les professionnels des compétences nécessaires pour mettre en œuvre et maintenir une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au sein de leur organisation. Elle offre des outils et des méthodes pour identifier les besoins en compétences, anticiper les évolutions du marché du travail et adapter les ressources humaines en conséquence.
Accompagnement Tuteur / Maître d'apprentissage
La formation vise à former les professionnels à accompagner efficacement les apprentis dans leur parcours de formation en entreprise. Elle fournit des compétences pédagogiques, relationnelles et d’encadrement pour assurer un suivi personnalisé, faciliter l’intégration des apprentis et favoriser leur développement professionnel.
Accompagner les mobilités professionnelles par le bilan de compétences
La formation vise à former des professionnels capables d’accompagner les individus dans leur démarche de reconversion ou de mobilité professionnelle grâce au bilan de compétences. Elle offre des outils et des méthodes pour aider les personnes à faire le point sur leurs compétences, leurs intérêts et leurs aspirations professionnelles.
Favoriser l’employabilité des personnes en situation de handicap
La formation vise à répondre à un enjeu majeur en entreprise. La finalité de cette formation, à travers les personnes formées et leurs structures est de contribuer à une société plus inclusive en améliorant l’accès à l’emploi et à l’évolution professionnelles des personnes en situation de handicap par une meilleure acculturation des personnes et des entreprises, par l’ancrage de bons réflexes et l’instauration des bonnes dynamiques.
Techniques de Recherche d'Emploi
La formation vise à doter les participants des compétences essentielles pour mener une recherche d’emploi efficace. Elle offre des conseils pratiques sur la rédaction de CV, la préparation d’entretiens d’embauche et l’utilisation des outils de recherche d’emploi.
Sensibilisation au RPS
La formation de sensibilisation aux RPS (Risques Psychosociaux) vise à informer et sensibiliser les participants aux dangers liés au stress, à la charge de travail excessive et aux conflits interpersonnels, tout en leur fournissant des outils pratiques pour prévenir et gérer ces risques dans un environnement professionnel.
Vivre et s'adapter aux changements
La formation vise à développer les compétences personnelles et professionnelles nécessaires pour faire face et s’adapter aux changements. Elle offre des outils et des stratégies pour gérer le stress, renforcer la résilience et favoriser l’acceptation du changement. Cette formation permet ainsi aux participants de développer leur agilité et leur capacité à s’adapter aux nouvelles situations.
Si vous êtes intéressés par nos formations, vous pouvez nous contacter directement via notre site web ou par téléphone pour obtenir plus d’informations.