Quelle que soit la situation :
- Une problématique organisationnelle (évolution des effectifs, gestion de la formation, montée en compétences, restructuration…)
- Une problématique humaine (développement des compétences, prise de poste, amélioration d’un service, développement personnel)
Elle prend toujours la forme d’un défi complexe à relever car elle mobilise le lien social, le potentiel et la limite des hommes face à leur choix.
In Team a choisi de se situer dans l’accompagnement responsable des hommes et des organisations.
In Team propose – révèle – soutient les démarches en dévoilant les talents et favorisant l’autonomie.
