Pour In Team, la méthode puzzle permet de construire un schéma qui a pour but la création du sens, en manipulant les informations (de potentiels et les signaux d'alerte précoce) déjà stockées concernant un acteur et le thème qui est rattaché. Des couleurs sont utilisées pour faciliter la visualisation. La construction du puzzle peut être une opération de résolution de...
Pour in team la cartographie des relations est un outil de résolution de problème favorisant le lâcher prise affectif. Il s’adresse essentiellement aux fonctions support. Il s’agit de : Créer une démarche de co-élaboration afin de fluidifier le fonctionnement d’un service dans le cadre d’une montée en charge transversale rendre responsable et ouvert chaque collaborateur vis-à-vis de l’équipe et des missions qu’elle porte...
In Team dans sa pratique s’appuie beaucoup sur la mise en relation intelligente des personnes. Dans cette optique, il est évident que les techniques de résolutions de problèmes soient créatives, centrées sur l’échange et productrices de sens. In Team a d’ailleurs choisit d’orienter sur des approches innovantes qui limitent les questions de l’aisance verbale qui peut générer des déséquilibres dans la...
In Team utilise la technique de l’open space lorsqu’une structure veut produire du contenu de qualité en favorisation la Cohésion et la mobilisation des équipes En un jour ou deux en fonction de l’effectif (de 5 à 250 personnes en simultané) le consultant fait lister toutes les problématiques qui se pose à un collectif dans une pratique pour une évolution, un accompagnement au changement, la...
