anne sophie chazal, votre consultante bilan de compétences à Millau
Un accompagnement centré sur l’humain et la valorisation des parcours
Depuis plusieurs années, Anne Sophie accompagne avec passion celles et ceux qui traversent des moments clés de leur vie professionnelle. Issue du secteur social, elle exerce comme éducatrice spécialisée en libéral et intervient également comme formatrice au sein d’un GRETA ainsi qu’en tant qu’experte diplôme VAE pour le DAVA.
Ces expériences croisées lui permettent d’allier terrain, pédagogie et expertise technique, pour guider chaque personne dans l’exploration et la reconnaissance de ses compétences. Son approche repose sur :
Une écoute attentive et bienveillante
Une valorisation de chaque histoire personnelle et professionnelle
Une posture profondément humaine et respectueuse
Anne Sophie accompagne :
Des professionnels en perte de sens ou en questionnement
Des salariés ou indépendants en transition de carrière
Des personnes souhaitant se reconvertir ou évoluer
Des profils variés, avec des projets parfois atypiques
Chaque accompagnement est unique, mené avec engagement, respect du rythme de chacun et une grande capacité d’adaptation.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Dans un monde du travail en constante évolution, le bilan de compétences est un outil stratégique pour reprendre le contrôle de sa trajectoire professionnelle.
Les bénéfices concrets :
Faire le point sur son parcours, ses expériences, ses réussites
Clarifier ses objectifs professionnels et personnels
Identifier des pistes réalistes de reconversion ou d’évolution
Mettre en lumière ses compétences transférables
Gagner en confiance pour prendre des décisions alignées
Que vous soyez en poste, en reconversion, en transition ou simplement en quête de sens, le bilan de compétences peut transformer votre regard sur vous-même et ouvrir de nouvelles perspectives.
Faire un bilan avec Anne Sophie, c’est :
Reprendre confiance en soi et en ses capacités
Identifier ses envies, ses ressources et ses freins
Explorer des pistes d’évolution ou de reconversion réalistes
Construire un projet professionnel aligné avec ses valeurs
Élaborer un plan d’action concret et motivant
Elle vous guide avec rigueur et humanité, en mettant son expérience au service de votre transformation.
Pourquoi choisir In team et Anne sophie pour votre bilan de compétences ?
Comment se déroule un bilan de compétences avec nos consultants ?
Le bilan s’étale sur plusieurs semaines, avec des séances régulières en présentiel à Millau ou à distance selon votre emploi du temps.
Phase 1 : Analyse de la demande (phase préliminaire)
Analyse de la demande
Définition des objectifs
Présentation de la démarche et des outils
Phase 2 : Investigation
Exploration du parcours et des compétences
Identification des valeurs, motivations, leviers
Outils variés : tests, questionnaires, entretiens, enquêtes métiers
Émergence de pistes professionnelles pertinentes
Phase 3 : Conclusion
Choix d’un projet réaliste et aligné
Construction du plan d’action personnalisé
Rédaction de la synthèse confidentielle
Le bilan est finançable via le Compte Personnel de Formation (CPF), les OPCO, ou encore France Travail. Il dure entre 16h et 24h, réparties sur 2 à 3 mois.
Bilan de compétences à Millau avec Anne Sophie Chazal
Elle vous accompagne : à Millau, en présentiel, dans un cadre propice à la réflexion & à distance, partout en France, via visioconférence, ou dans un lieu neutre si besoin.