Nos Bilans de compétences

Plaquette Bilan de compétences

Bilan de Compétences

Faire le point sur vos parcours professionnels et personnels. Dégager vos compétences, aptitudes mobilisables et/ ou transférables. Mettre en perspective un projet professionnel et faire émerger des opportunités. Construire un plan d’actions réaliste et réalisable au service de votre projet.

Plaquette Bilan Passeport de compétences

Bilan Passeport de Compétences

Consigner l’ensemble de ses compétences pour se positionner, préparer un entretien d’évaluation ou un entretien de recrutement.

Plaquette Bilan Tremplin

Bilan Tremplin

Votre projet professionnel est identifié ? Analysons-le, ensemble !

Plaquette Bilan Master

Bilan Master

Vous avez plus de 50 ans et vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle ?

Plaquette Bilan Demandeur d’emploi

Bilan Demandeur d’Emploi

Faire le point sur vos parcours professionnels et personnels. Dégager vos compétences, aptitudes mobilisables et/ ou transférables. Mettre en perspective un projet professionnel et faire émerger des opportunités. Construire un plan d’actions réaliste et réalisable au service de votre projet.

Plaquette Bilan Premium

Bilan Premium

Permettre à des cadres ou personnes avec de grandes expériences de valoriser objectivement l’ensemble des compétences, aptitudes, intérêts & talents acquis durant leurs parcours professionnel. Aider à la prise de décision sur le démarrage par un bilan complet des forces et axes d’optimisation d’un projet au regard de leur personnalité pour optimiser l’adéquation projet/ compétences/ mobilisables/ environnement et ressources.

Plaquette Bilan Premium +

Bilan Premium +

Permettre à des cadres ou personnes avec de grandes expériences de valoriser objectivement l’ensemble des compétences, aptitudes, intérêts & talents et acquis durant son parcours professionnel. Identifier vos potentialités d’évolution. Aider à la prise de décision sur le démarrage par un bilan complet des forces et axes d’optimisations d’un projet au regard sa personnalité pour optimiser l’adéquation projet/ compétences mobilisables/ environnement et ressources.