Derrière nos trois pôles de compétences, vous rencontrez des experts en accompagnement des hommes, des organisations, de la structuration RH.

Pour nous, être expert, c’est être reconnu par ses pairs en interne au sein de sa structure comme en externe par nos clients qui nous recommandent.

Ces personnes, qu’elles soient responsables d’un pôle ou consultantes, chacune dans nos trois métiers, sont dotées d’une compétence pédagogique (andragogique devrait-on écrire) car savoir et connaissance ne sont rien si nous sommes incapables de les partager. Avec plus de 20 ans d’expériences dans des univers professionnels variés (industrie, grande distribution, informatique, enseignement supérieur…)

• ont déployé leur savoir-faire et être en situation de projet et de managements des équipes
• connaissent vos problématiques qui impliquent toujours le changement, la prise de décision, la motivation et la mobilisation.
• écoutent attentivement, analysent avec vous votre demande, votre véritable besoin, celui qui parfois n’est pas suffisamment défini.

Enfin, chacune d’entre elles, saura regarder la situation de votre point de vue et/ou de votre équipe, en y apportant les avantages d’un regard extérieur, tiers instruit de son expérience, soucieux de la mise en place de situations durables, bienveillantes.