Le bilan de compétences avec In Team
Pour vous accompagner dans la définition d’un projet, vous permettre de mettre en exergue vos savoirs, savoir-faire, savoir être et compétences.
Vous accompagner dans une meilleure connaissance de vous-même, vous permettre de mieux évaluer votre situation professionnelle et vous aider à prendre des décisions éclairées sur le développement et l’évolution de votre carrière.
Mais surtout parce qu’un Bilan vous permettra de revisiter votre parcours, (re)définir l’équilibre de vos vies professionnelle et personnelle.
Personnes accompagnées dans le cadre d’un bilan de compétences (depuis 2008)
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Taux de satisfaction des personnes accompagnée (depuis 2008)
Consultants pour vous accompagner
Nos Bilans :
Faire le point sur vos parcours professionnels et personnels. Dégager vos compétences, aptitudes mobilisables et/ ou transférables. Mettre en perspective un projet professionnel et faire émerger des opportunités. Construire un plan d’actions réaliste et réalisable au service de votre projet.
Bilan de Compétences
Bilan Passeport de Compétences
Bilan Master
Bilan Tremplin
Bilan Premium
Bilan Demandeur d’Emploi
Bilan Premium +
Comment financer son Bilan de Compétences ?💸
Si vous envisagez d’effectuer un bilan de compétences, vous vous demandez sûrement comment financer cette étape importante.
Il existe une variété d’options de financement adaptées à votre situation. Nous vous présentons les différentes possibilités de financement pour votre bilan de compétences.
En explorant ces options de financement, vous serez en mesure de trouver la solution qui correspond le mieux à vos besoins spécifiques.
Nos consultants
Nos consultants en bilan de compétences sont des professionnels spécialisés dans l’accompagnement des individus dans leur réflexion et leur évolution professionnelle. Leur expertise leur permet d’évaluer vos compétences, vos intérêts et aspirations.
Grâce à des entretiens personnalisés et des outils d’évaluation, nos consultants en bilan de compétences vous fournissent des conseils et des orientations pour vous permettre de prendre des décisions éclairées et de planifier votre développement professionnel. Leur objectif est de vous aider à maximiser votre potentiel et à trouver une plus grande satisfaction dans votre vie professionnelle.
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FAQ
Quel est l'intérêt de faire un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un outil essentiel pour l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles. Il permet de clarifier votre parcours professionnel, d’identifier des opportunités de reconversion et de valoriser vos compétences transférables dans une nouvelle carrière ou un projet entrepreneurial.
Quel est le coût d'un bilan de compétences ?
Le coût d’un bilan de compétences professionnel varie entre 1 200 € et 3 000 €, en fonction de la durée et de la structure. Des dispositifs comme le Compte Personnel de Formation (CPF) ou des financements par France Compétences peuvent le rendre accessible.
Est-ce qu'un bilan de compétences est gratuit ?
Un bilan de compétences CPF peut être gratuit grâce au financement via votre compte de formation. Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’un soutien financier de Pôle emploi ou d’un plan de développement des compétences financé par l’entreprise.
Quelle est la différence entre une VAE et un bilan de compétences ?
- Bilan de compétences : Identifie vos forces pour préparer une évolution professionnelle ou une reconversion de carrière.
- Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : Permet d’obtenir un diplôme reconnu à partir de votre expérience professionnelle.
Quelle est la durée d'un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences complet dure généralement 24 heures, réparties sur plusieurs semaines. Cela inclut des entretiens, des tests d’analyse des compétences, et des réflexions pour élaborer un plan d’action professionnel.
Quel est le but d'une évaluation des compétences ?
L’évaluation des compétences professionnelles a pour objectif de mettre en lumière vos points forts, d’identifier vos axes de développement et de structurer un projet professionnel réaliste, que ce soit pour une reconversion professionnelle ou une montée en compétences.