Favoriser l’employabilité des personnes en situation de handicap

La formation « Favoriser l’employabilité des personnes en situation de handicap » vise à répondre à un enjeu majeur en entreprise. La finalité de cette formation, à travers les personnes formées et leurs structures, est de contribuer à une société plus inclusive en améliorant l’accès à l’emploi et à l’évolution professionnelles des personnes en situation de handicap par une meilleure acculturation des personnes et des entreprises, par l’ancrage de bon reflexes et l’instauration des bonnes dynamiques.

Le plus de la formation réside également dans le partenariat noué entre In Team et l’UCRM (Union Cépière Robert Monnier), acteur majeur et reconnu du champ du handicap qui se sont associés pour co-concevoir une formation pragmatique et adaptée aux besoins des entreprises.

 

Que vise la formation ?

Elle vise à outiller les professionnels de l’entreprise et de l’accompagnement désireux de mettre en œuvre une politique emploi liée au handicap ou d’améliorer leurs pratiques d’accompagnement pour mieux conseiller les personnes accompagnées.

Les compétences acquises avec la formation :

Identifier les différents types de handicap 

Communiquer avec la personne en situation de handicap

S’approprier l’écosystème lié au handicap

Développer une approche rh en lien avec le handicap

Modules proposés dans le cadre de la formation

  • Identifier les différents types de handicap pour en mesurer les impacts sur le parcours professionnel de la personne
  • Communiquer avec la personne en situation de handicap en adaptant sa posture à la situation
  • S’approprier l’écosystème lié au handicap de manière à identifier les acteurs à solliciter selon les besoins identifiés
  • Concevoir une stratégie RH favorisant l’emploi et l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap

Organisation

La formation « Favoriser l’employabilité des personnes en situation de handicap » c’est :

85 heures de formation en blended learning : 

– 56h en présentiel

-27h en distanciel (synchrone/asynchrone)

– 2h d’accompagnement individuel

12 jours de formation répartis sur 12 semaines

– Les lundi/mardi

Une formation dispensée de façon collective

Groupe de 8 à 10 personnes

Informations générales

Public cible : Tout professionnel en exercice et souhaitant s’engager dans une démarche liée à l’employabilité des personnes en situation de handicap.

Durée : 85h sur une durée de 12 semaines

Date prochaine session : Janvier 2024

Délais d’accès : 1 mois calendaire (Entretien
téléphonique préalable)

Tarif : 3 000€ net

Modalités et moyens :

– En présentiel (Toulouse)

– A distance synchrone (Teams), asynchrone (LMS)

Suivi :

– Feuille de présence signée par demi-journée en présentiel
– Emargement numérique pour les journées distancielles

Les modes de Financement

Financer une formation via vos propres fonds vous permet d’investir dans votre développement personnel et professionnel. Cette approche vous permet liberté de choix et autonomie dans la sélection de la modalité de formation et de l’organisme.

Financer une formation avec un OPCO (Opérateur de Compétences) constitue une excellente option si vous êtes salarié et que votre entreprise souhaite investir dans le développement des compétences professionnelles de son personnel (entreprise de moins de 50 salariés, adhérent à un OPCO). Contactez votre responsable RH ou le.la chargé.e de formation de votre entreprise pour de plus amples informations.

Financer une formation via la plan de développement des compétences de votre entreprise est une réelle opportunité pour développer vos compétences professionnelles. De nombreuses entreprises reconnaissent l’importance de la formation continue et s’engagent dans cette démarche de développement des compétences.

Le mot du formateur

Utile … se sentir utile et contribuer à ce projet ô combien important dans le monde qui est le nôtre. Permettre par la formation à ce que les salariés des entreprises, RRH, managers et dirigeants contribuent à une société plus inclusive et, par des réflexes et des connaissances pratiques, soient à même, demain de : repérer, aider, accompagner, développer … les besoin, les hommes et les carrières afin de réduire les inégalités dans l’employabilité des personnes en situation de handicap. Une formation d’une grande richesse, tant pour les apprenants … que le formateur !

Accessibilité

Notre formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout besoin d’aménagement, vous pouvez contacter notre référente handicap :
Rachèle CASTANET (In Team)

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