La formation avec In Team

À l’heure où les compétences deviennent le pilier fondamental de la réussite professionnelle, il est essentiel de s’entourer d’un organisme de formation qui comprend véritablement les besoins et exigences du marché actuel. C’est ici qu’In Team entre en jeu !

Notre volonté est claire : fournir une formation de qualité supérieure permettant à nos apprenants de se démarquer et de s’épanouir dans leur carrière.

Ce qui nous distingue véritablement ? Notre engagement et notre capacité à nous adapter aux évolutions constantes du monde professionnel. Sur quoi repose notre approche pédagogique ? Nous comprenons que chaque individu est unique, avec ses propres objectifs et aspirations. C’est pourquoi nous avons développé une approche personnalisée qui met l’apprenant au centre de notre démarche de conception. Nous croyons fermement que la clé de la réussite réside dans l’adaptation de nos programmes à chaque apprenant, en tenant compte de ses compétences existantes, de ses besoins spécifiques et de ses aspirations professionnelles.

Nous croyons fermement que l’apprentissage doit être interactif, stimulant et concret, c’est pourquoi nous favorisons les méthodes pédagogiques actives, telles que les études de cas, les jeux de rôle et les mises en situation réelle.

Enfin, la qualité de nos formations est notre priorité absolue ! En lien avec notre double certification ISO 9001 et Qualiopi, nous effectuons une évaluation rigoureuse de nos programmes, en les adaptant constamment pour répondre aux exigences de ces deux normes.

Personnes formées en 2024 (du 1er Janvier au 31 Décembre)

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Taux de satisfaction en 2024 (du 1er Janvier au 31 Décembre)

Entreprises nous ayant fait confiance en 2024 (du 1er Janvier au 31 Décembre)

Découvrir nos formations

diversité / inclusion

  • Sensibilisation au handicap

vie de l'entreprise

  • Sensibilisation aux Risques Psycho-Sociaux
  • Référent AFEST
  • Vivre et s’adapter aux changements
  • Accompagnement Tuteur / Maître d’apprentissage

efficacité organisationnelle

  • Initiation à la gestion de Projet

Accompagner le développement professionnel

  • Accompagner les mobilités professionnelles par le bilan de compétences
  • Techniques de Recherche d’Emploi
  • Dynamiser les TRE

Formation de formateurs

  • Formateurs aguerris
  • Formateurs confirmés

efficacité personnelle dans un cadre professionnel

  • Améliorer son organisation pour gagner en efficacité
  • Gérer son temps et ses priorités
  • Reconnaitre les situations spécifiques pour adapter sa posture de manager

Ressources humaines

  • Réussir ses entretiens de recrutement
  • Attirer et fidéliser un collaborateur : de son recrutement à son intégration
  • Gérer et développer les compétences des collaborateurs
  • Intégrer et faire vivre sa démarche GPEC
  • Réussir ses entretiens professionnels
  • Membre du CSE : Santé Sécurité et Conditions de Travail

management

  • Réussir ses entretiens individuels d’évaluation
  • Réussir ses entretiens individuels d’évaluation et professionnels
  • Management situationnel
  • Manager la génération Z
  • Relier l’importance de la communication interpersonnelle au management

Prendre un rendez-vous

Si vous êtes intéressés par nos formations, vous pouvez nous contacter directement via notre site web ou par téléphone pour obtenir plus d’informations.

FAQ

Une formation permet d’acquérir des compétences professionnelles ou personnelles, tandis qu’un diplôme est une certification officielle reconnue par l’État, validant un certain niveau d’études. Une formation peut ou non aboutir à un diplôme.

Pour accéder à vos 5 000 euros de CPF (Compte Personnel de Formation), connectez-vous à l’application ou au site MonCompteFormation.gouv.fr. Vous pouvez les utiliser pour financer des formations éligibles au CPF, adaptées à vos objectifs professionnels.

Non, seules les formations éligibles au CPF peuvent être financées. Cela inclut celles menant à un certificat, un diplôme reconnu, ou des formations favorisant l'évolution professionnelle. Consultez le catalogue en ligne pour vérifier l’éligibilité.

Renseignez-vous auprès de :

  • MonCompteFormation pour le CPF.
  • Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi.
  • Les organismes de formation professionnelle locaux ou en ligne.
    Les conseillers en évolution professionnelle peuvent également vous orienter.

L’EDOF (Espace des Organismes de Formation) est une plateforme où les organismes peuvent proposer des formations éligibles au CPF. Elle garantit la qualité des offres et centralise les informations utiles pour les apprenants.

Le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) n’est pas un diplôme, mais une certification reconnue par les entreprises d’un secteur. Il atteste de compétences spécifiques pour un métier donné et favorise l’employabilité.