céline delattre
À PROPOS
je suis praticienne en bilan de compétences et consultante RH, spécialisée dans la gestion des talents. Mon but est de permettre que la bonne personne soit à la bonne place dans les organisations, de façon à ce que chacun puisse exprimer au mieux ses forces et ses compétences.
Après 20 ans dans le conseil en organisation puis dans le management et la gestion des talents en entreprise, j’ai choisi de travailler en partenariat avec un cabinet spécialisé dans le conseil RH
Un bilan de compétences : pourquoi & comment ?
Mon fil rouge professionnel est l’humain, ses motivations et ses interactions, afin d’apporter à mon échelle un peu plus d’harmonie dans le monde. Alors devenir praticienne en bilan de compétences s’est imposé comme une suite logique de mon parcours.
Le bilan de compétences, lorsqu’il est bien mené, est une belle occasion pour faire le point sur soi, ses aspirations, ses forces, ses freins (et comment les dépasser). C’est une opportunité pour apprendre à mieux se connaître, faire le point et apporter les ajustements nécessaires pour un mieux-être, tant sur le plan professionnel que personnel aussi finalement.
Et contrairement à l’idée reçue, le projet professionnel est validé et accompagné d’un plan d’action, ce qui permet d’avancer en toute sécurité. C’est un beau cadeau à se faire à soi-même.
Des clients Satisfaits
Après un long moment de doute, me voilà tombée sur une personne aussi adorable que compétente!
Très bon accompagnement dans la réflexion et l’établissement d’un projet professionnel.
N’hésitez pas!
Magali.C
Une atmosphère d’équipe où l’on sent que nous sommes considérés, que notre problématique sera traitée avec attention et professionnalisme.
Ces attentes n’ont pas été déçues. Mes besoins définis à l’entretien initial ont largement été nourri et je repars avec des bases solides et concrètes pour mon projet professionnel.
Soyeno.M