Fabrice raynaud

À PROPOS

L’accompagnement a été une révélation comme un source actuelle d’épanouissement. 

Guider, permettre à l’Autre l’exploration de son parcours mais aussi de son futur sont des parties de ma vie professionnelle qui me passionnent autant qu’elles m’impliquent.

Après une vie professionnelle dans la Logistique, j’ai réalisé que si la gestion de projets me convenait, c’est bien la gestion d’équipe voire des personnes qui me guidait. J’ai alors choisi d’aller vers l’accompagnement individuel et le Bilan de compétences.

Un bilan de compétences : pourquoi & comment ?

Un bilan de compétences m’a conduit vers le bilan de compétences ! en effet, à ma grande surprise comme à ma grande joie, j’ai réalisé un Bilan de compétences qui m’a permis de poser mon expérience, de l’analyser et d’identifier l’accompagnement, l’échange avec l’autre comment un point important de ma démarche professionnelle à venir.

Un bilan c’est avant tout un temps pour soi. Un temps pour se poser, s’interroger, expérimenter, analyser autant son parcours, son vécu que le champs des possibles s’ouvrant à soi.

Le rôle du conseiller en bilan permet alors au bénéficiaire de s’aventurer plus facilement vers toutes les pistes se présentant.

Des clients Satisfaits