In Team, comme son nom, « en équipe », l’indique a choisi un positionnement au plus près des préoccupations de ses clients.
In Team travaille dans un esprit de partenariat, dans un souci de facilitation et d’autonomie de ses clients.
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Dans le management des Ressources humaines
In Team privilégie la co-élaboration et le développement des talents en interne. En s’appuyant sur le conseil, le coaching et la formation In Team apporte aux structures des outils mobilisables par les managers.
Dans le management des organisations
In Team favorise le déploiement des projets en structurant les pilotages, en intervenant en tant que force de proposition, toujours dans la prise en compte de la réalité des organisations et des hommes qui les dirigent.
