Sabrina guiboud ribaud votre consultante bilan de compétences à Lannemezan
Une accompagnante engagée, pragmatique et à l’écoute
Sabrina Guiboud Ribaud accompagne depuis plusieurs années des professionnels en questionnement sur leur avenir. Sa posture est à la fois humaine et pragmatique : elle vous aide à faire le point sur votre parcours, à identifier vos ressources, et à construire un projet professionnel solide, réaliste et aligné avec vos aspirations profondes.
Elle intervient auprès :
de salariés en quête d’évolution ou de reconversion,
de professionnels en transition ou en repositionnement,
de personnes ayant perdu confiance en leurs capacités ou leur projet,
de femmes et d’hommes souhaitant retrouver du sens dans leur vie pro.
Avec écoute, structure et bienveillance, Sabrina vous guide à chaque étape.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est bien plus qu’un simple état des lieux. C’est une démarche de recentrage, de clarification et de mise en action.
Les bénéfices :
Retrouver confiance en vos capacités
Clarifier vos motivations et vos valeurs
Identifier de nouvelles pistes professionnelles
Préparer un changement ou une reconversion
Anticiper une évolution ou une réorientation interne
Vous reconnecter à ce qui vous anime vraiment
Sabrina vous accompagne avec rigueur et implication pour que vous puissiez passer à l’action avec clarté et assurance.
- Une posture professionnelle, bienveillante et engagée
- Une réelle capacité à structurer la réflexion et canaliser l’énergie
- Des outils clairs et concrets pour transformer les idées en action
- Une très bonne connaissance des réalités métiers et des reconversions
- Une écoute active et un respect total de votre rythme et de vos choix
Avec Sabrina, vous êtes écouté, soutenu, et guidé dans la construction d’un projet qui vous ressemble, sans pression, mais avec clarté et efficacité.
Pourquoi choisir In team et Sabrina pour votre bilan de compétences ?
Comment se déroule un bilan de compétences avec nos consultants ?
Le bilan s’étale sur plusieurs semaines, avec des séances régulières en présentiel à Lannemezan ou à distance selon votre emploi du temps.
Phase 1 : Analyse de la demande (phase préliminaire)
Accueil de votre demande
Identification des attentes
Définition des objectifs et du cadre de travail
Phase 2 : Investigation
Exploration approfondie de votre parcours
Identification de vos compétences transférables
Analyse de vos intérêts, motivations et valeurs
Enquêtes métiers, outils de projection, entretiens
Émergence de pistes et évaluation de leur faisabilité
Phase 3 : Conclusion
- Choix d’un projet principal (et d’un plan B si besoin)
- Élaboration du plan d’action
- Rédaction de la synthèse finale
Le bilan est finançable via le Compte Personnel de Formation (CPF), les OPCO, ou encore France Travail. Il dure entre 16h et 24h, réparties sur 2 à 3 mois.
Bilan de compétences à Lannemezan avec Sabrina Guiboud Ribaud
Basé à Lannemezan, Sabrina accompagne les actifs de toute la région. Que vous soyez salarié, cadre, indépendant ou en recherche d’emploi, il vous reçoit :
En cabinet à Toulouse
À distance, en visioconférence
Ou dans un lieu neutre si besoin