Améliorer son organisation pour gagner en efficacité
La formation « Améliorer son organisation pour gagner en efficacité » a pour but d’optimiser les performances individuelles et collectives en milieu professionnel. Elle propose des méthodes et outils pratiques pour mieux gérer son temps, réduire les pertes d’efficacité, et organiser ses tâches de manière proactive.
Les participants apprendront à identifier les freins à leur productivité, à anticiper et prioriser leurs activités, et à utiliser des outils adaptés à leurs besoins. En outre, cette formation prépare à gérer les imprévus avec sérénité pour atteindre les objectifs fixés. Elle combine réflexion, planification et action pour une gestion du temps plus structurée et performante.
- Description
- Que vise la formation ?
- Les compétences acquises avec la formation
- objectifs visés par la formations
- Les modes de Financement
- Le mot du formateur
ORGANISATION
La formation “ Améliorer son organisation pour gagner en efficacité ”, c’est :
14 heures de formation dispensées :
- En présentiel
Intervenant :
- Consultant expert en gestion du temps et en organisation professionnelle
Une formation dispensée de façon collective
- Groupe de 8 à 12 personnes
Méthodes :
- Méthode active
- Méthode expositive
- Méthode expérientielle
Évaluations :
- Questionnaire d’évaluation des acquis (en ligne)
- Questionnaire de satisfaction
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Public cible : Tout professionnel souhaitant améliorer son organisation personnelle et professionnelle pour gagner en efficacité dans la gestion de son temps et de ses priorités.
Date prochaine session : A définir
Délais d’accès : 1 mois calendaire (Entretien téléphonique préalable)
Tarif : 1200 €/jour, soit 2400 € HT
Suivi :
- Feuille de présence signée par demi-journée en présentiel
Réalisation :
- Remise d’un certificat de réalisation à l’issue du parcours
Que vise la formation ?
- Améliorer l’efficacité individuelle et collective au travail.
- Mettre en place des méthodes et outils pour une meilleure gestion du temps.
- Réduire les pertes de temps et améliorer l’organisation des tâches.
- Anticiper et gérer les imprévus pour atteindre les objectifs fixés.
Les compétences acquises avec la formation
Anticiper et prioriser les tâches.
Lever les freins à l’efficacité.
Utiliser des outils pour gérer le temps et les imprévus.
objectifs visés par la formations
- Comprendre les freins à l’efficacité.
- Anticiper et prioriser ses tâches.
- Gérer son temps pour atteindre ses objectifs.
- Choisir des outils adaptés.
- Faire face aux imprévus.
Les modes de Financement
- Financer une formation via vos propres fonds vous permet d’investir dans votre développement personnel et professionnel. Cette approche vous permet liberté de choix et autonomie dans la sélection de la modalité de formation et de l’organisme.
- Financer une formation avec un OPCO (Opérateur de Compétences) constitue une excellente option si vous êtes salarié et que votre entreprise souhaite investir dans le développement des compétences professionnelles de son personnel (entreprise de moins de 50 salariés, adhérent à un OPCO). Contactez votre responsable RH ou le.la chargé.e de formation de votre entreprise pour de plus amples informations.
- Financer une formation via la plan de développement des compétences de votre entreprise est une réelle opportunité pour développer vos compétences professionnelles. De nombreuses entreprises reconnaissent l’importance de la formation continue et s’engagent dans cette démarche de développement des compétences.
Le mot du formateur
« L’efficacité professionnelle repose sur une organisation maîtrisée et une gestion optimisée de son temps et de ses priorités. Cette formation permet aux participants d’identifier les freins à leur productivité et de mettre en place des stratégies concrètes pour mieux anticiper, prioriser et gérer leurs tâches. En découvrant des outils adaptés à leurs besoins et en apprenant à faire face aux imprévus, ils gagnent en sérénité et en performance. Cette démarche favorise non seulement l’atteinte de leurs objectifs individuels, mais aussi une contribution plus efficace au succès collectif. »
Jean-Marc SAUNIERE