 | L’AFEST est reconnue comme une modalité de formation à part entière par la loi n°2018-771 dite « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 propose de se former de façon immersive au sein de son entreprise. La force de cette modalité innovante repose sur la construction d’un parcours de formation totalement adapté à l’apprenant – tant dans sa conception que dans sa progression pédagogique – afin d’assurer une appropriation pleine et entière des compétences visées. In Team, « early adopter » de cette modalité de formation, accompagne depuis 2020 maintenant les entreprises souhaitant proposer cette option de formation à leurs salariés. Fort de notre expérience et des retours de nos apprenants, nous avons su bâtir un parcours de formation pratique, où les apprenants sont au coeur de l’action et travaillent à la conception et l’appropriation de leurs propres outils. | |
 | Découvrez notre formation « Sensibilisation au handicap » et contribuez à une société plus inclusive. Chez In Team, nous croyons en l’importance de l’inclusion et de la diversité. Notre formation vous permettra de mieux comprendre les enjeux liés au handicap et d’adopter une approche sensible et bienveillante envers les personnes concernées. Nos formateurs expérimentés vous guideront vers une réflexion approfondie et des discussions constructives. Vous acquerrez des compétences pratiques pour créer un environnement inclusif, favorisant l’accessibilité, la communication adaptée et l’élimination des préjugés. | |
 | La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une démarche stratégique essentielle pour anticiper les évolutions de l’entreprise et favoriser le développement des compétences de ses collaborateurs. Afin de garantir une intégration et une mise en œuvre optimales de cette démarche, In Team propose son expertise et son accompagnement. In Team reconnaît l’importance de la GPEC et son impact sur la performance globale de l’entreprise. Nous avons donc développé une approche personnalisée, basée sur les meilleures pratiques du secteur. | |
 | La formation « Devenir Tuteur – Maître d’Apprentissage en entreprise » prépare les professionnels à assumer le rôle de tuteur et de maître d’apprentissage au sein d’une entreprise. Elle vise à développer les compétences nécessaires pour accompagner et encadrer efficacement les apprentis dans leur parcours professionnel. Cette formation met l’accent sur la transmission des savoirs, la gestion pédagogique, l’évaluation des compétences et la communication interpersonnelle. Grâce à cette formation, les participants acquièrent les outils et les connaissances nécessaires pour contribuer activement à la réussite. | |
 | La formation « Accompagner les mobilités professionnelles par le bilan de compétences » vise à fournir aux professionnels de l’accompagnement les compétences nécessaires pour guider les individus dans leurs transitions de carrière. Elle met l’accent sur l’évaluation des compétences, l’identification des besoins de développement et contribuer à la la planification d’un projet réaliste et réalisable. Grâce à cette formation, les participants acquièrent les outils et techniques pour aider les individus à mieux comprendre leurs compétences, à explorer de nouvelles opportunités et à prendre des décisions éclairées en faveur de leur évolution professionnelle. Elle favorise ainsi l’autonomie et la réussite des personnes en transition professionnelle. | |
 | La formation « Techniques de Recherche d’Emploi » vise à fournir aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour mener une recherche d’emploi efficace. Elle aborde des sujets tels que la rédaction de CV et de lettres de motivation percutantes, la préparation aux entretiens d’embauche, la gestion de sa présence en ligne et le networking professionnel. Grâce à cette formation, les participants apprennent à maximiser leurs chances de trouver un emploi en utilisant des techniques de recherche ciblées et en développant leur marque personnelle. Ils sont ainsi mieux préparés pour faire face aux défis du marché du travail et atteindre leurs objectifs professionnels. | |
 | La formation « Sensibilisation aux Risques Psycho-Sociaux » permet d’appréhender les individus sur les impacts des facteurs psychologiques et sociaux au travail. Elle permet de reconnaître les signaux précurseurs de troubles tels que le stress, l’épuisement professionnel ou encore l’anxiété. Les participants acquièrent des compétences pour favoriser un environnement de travail sain et productif, mettant l’accent sur la prévention et la gestion proactive des risques psycho-sociaux. Cette formation joue un rôle essentiel dans le bien-être des employés et l’amélioration de la performance globale de l’entreprise. | |
 | La formation « Vivre et s’adapter au changement » constitue un atout précieux pour favoriser l’acceptation du changement dans un contexte professionnel. En participant à cette formation, vous serez en mesure de mieux appréhender les enjeux liés aux mutations et transformation pour les accueillir avec une attitude proactive. Notre programme vous permettra de découvrir des stratégies pratiques pour vivre le changement de manière plus harmonieuse et pour vous adapter efficacement à toutes les évolutions. De plus, vous apprendrez à saisir les opportunités qui se cachent derrière chaque changement. | |
 | Faire le point sur vos parcours professionnels et personnels. Dégager vos compétences, aptitudes mobilisables et/ ou transférables. Mettre en perspective un projet professionnel et faire émerger des opportunités. Construire un plan d’actions réaliste et réalisable au service de votre projet. | |
 | La formation « Dynamiser les TRE avec des approches innovantes » est un levier essentiel pour améliorer l'efficacité et l'impact des techniques de recherche d'emploi (TRE) dans un cadre professionnel. En suivant cette formation, vous serez en mesure de mieux comprendre les nouvelles dynamiques du marché du travail et d'adopter des méthodes innovantes pour optimiser vos démarches. Notre programme vous permettra de découvrir des stratégies pratiques pour dynamiser vos techniques de recherche d'emploi, en intégrant des outils et des approches modernes. De plus, vous apprendrez à exploiter pleinement les opportunités offertes par les nouvelles tendances du recrutement et à maximiser vos chances de succès dans vos recherches. |
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